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“總經(jīng)理工作報告目標明確、措施具體，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展明晰了方向?！?
“經(jīng)濟責任制方案新穎全面、亮點多多，極大地調(diào)動了職工崗位成才以及創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性與主動性?！?
“工會工作報告真實暖心，充分體現(xiàn)了企業(yè)以人為本的核心價值觀?！?
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2月22日，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司十屆三次職代會暨會員代表大會在公司報告廳隆重召開，240余名職工代表齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計?；翠摴径麻L、黨委書記季永新，總經(jīng)理錢洪建，第一副總經(jīng)理李培松，常務副總經(jīng)理韓黨鋒，紀委書記、工會主席陳建龍，總工程師鄭力寧，副總經(jīng)理丁松，總會計師張兆斌，總經(jīng)理助理袁文軍、煉鋼廠廠長車從榮、軋鋼廠廠長潘亞、煉鐵廠廠長陳永衛(wèi)等20名主席團成員在主席臺及前排就座。
會議在昂揚的國歌聲中拉開帷幕。
會議期間，代表們認真聽取并審議了錢洪建所作的題為《找準定位凝聚力量守正創(chuàng)新?lián)斪鳛?nbsp;全方位打造更美更強更有幸福感更受人尊敬的一流特鋼企業(yè)》的總經(jīng)理工作報告。
聽取并審議了李培松所作的《公司2023年經(jīng)濟責任制方案》報告。
聽取并審議了陳建龍所作的題為《凝心聚力 溫暖前行團結(jié)動員廣大職工為建設美麗幸福新淮鋼而努力奮斗》的工會工作報告。
審議了《公司2022年集體合同執(zhí)行情況報告》《公司2022年工會經(jīng)費使用情況報告》《公司2022年工會女職工委員會工作報告》等三份書面報告。
錢洪建在總經(jīng)理工作報告中, 客觀總結(jié)了2022年度工作完成情況, 明確提出了2023年任務目標。圍繞新一年度的任務目標, 報告提出了八條具體保障措施：一是圍繞“效益效率”，堅持精準發(fā)力抓生產(chǎn)；二是圍繞“降本增效”，堅持多措并舉練內(nèi)功；三是圍繞“安全環(huán)?！保瑘猿謽吮炯嬷螐姼?；四是圍繞“品牌形象”，堅持調(diào)整結(jié)構(gòu)爭突破；五是圍繞“精準營銷”，堅持主動出擊開局面；六是圍繞“穩(wěn)定低耗”，堅持持續(xù)改進抓提升；七是圍繞“項目提速”，堅持多方合力保進度；八是圍繞“以人為本”，堅持抓好隊伍促發(fā)展。
在分組討論過程中，與會代表認真履行代表職責，圍繞企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻策，并結(jié)合部門工作實際提出了一系列建設性意見，得到了主席團成員的充分肯定。
會上，淮鋼公司領導及各黨組織書記分別向季永新遞交了2023年廉政建設責任狀。
會議最后，季永新作題為《咬定青山不放松 腳踏實地加油干》的總結(jié)發(fā)言，在充分肯定并客觀評價六份報告的同時，就淮鋼公司下一步工作提出了要求，指明了努力方向。季永新指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是淮鋼實施“十四五”規(guī)劃關鍵之年。從國內(nèi)外形勢來看，宏觀經(jīng)濟環(huán)境將更加復雜多變，鋼鐵行業(yè)將面臨極大的挑戰(zhàn)，我們唯有苦練內(nèi)功、壯大自己，才能從容應對各種挑戰(zhàn)。為此，我們要守牢安全“底線”與環(huán)?！凹t線”，夯實發(fā)展根基；要堅持以效益為核心，推行極致管理；要穩(wěn)定提升產(chǎn)品質(zhì)量，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整；要全面推進項目建設，打造精品工程；要積極摒棄固有習慣，堅持創(chuàng)新思維。
會議強調(diào)指出，新的時代意味著新的機遇、新的挑戰(zhàn)，全體干部職工要緊跟淮鋼公司步伐，“咬定青山不放松，腳踏實地加油干”，為確保年度任務目標的順利完成，為把淮鋼打造成為“更美、更強、更有幸福感、更受人尊敬”的一流特鋼企業(yè)而努力奮斗。
